Mülakat Nedir? | Mülakatta Nelere Dikkat Edilmelidir?

Mülakata girecek olan kişilerin mutlaka okuması gereken bir içerik hazırladık. Mülakatın çeşitleri, dikkat edilmesi gereken noktaları ve yapılan en büyük hatalar bu makalemizde yer alıyor.

Mülakat Nedir?

Mülakat, iş başvurusu yapan adayların işverenlerle yüz yüze veya sanal olarak gerçekleştirdiği bir görüşmedir. Bu görüşme, adayın işle ilgili beceri, deneyim ve kişisel özelliklerini ölçmek amacıyla yapılmaktadır.

Mülakatların temel amacı, işverenlerin işe alacakları adayı daha iyi tanımalarını sağlamaktır. Bu nedenle, mülakat sırasında adayın iletişim becerileri, problem çözme yeteneği, karar verme becerisi, takım çalışması becerileri ve işe uyum potansiyeli gibi özellikleri değerlendirilir. Aynı zamanda, mülakat işverenlerin adayın özgeçmişinde yer alan bilgileri doğrulamalarını ve adayın niteliklerinin iş gereksinimlerine uygun olup olmadığını belirlemelerini sağlar.

Mülakat Çeşitleri Nelerdir?

Mülakatlar, işverenlerin adayları değerlendirmek için kullandıkları farklı yöntemlere sahip olabilir. Bu yöntemler, işverenlerin ihtiyaçlarına ve işe alınacak pozisyona göre değişebilir. İşte, mülakat çeşitleri hakkında bilmeniz gerekenler:

Yapılandırılmış Mülakatlar

Bu tür mülakatlarda, işverenler adaylara önceden belirlenmiş soruları sorarlar. Sorular, adayın işle ilgili bilgi, beceri ve deneyimlerini ölçmek amacıyla hazırlanır. Yapılandırılmış mülakatlar, farklı adayların benzer sorulara cevap vermesini sağlayarak adil bir değerlendirme yapılmasını sağlar.

Davranışsal Mülakatlar

Adayların geçmişteki davranışlarına dayanarak, işverenlerin gelecekteki davranışlarını tahmin etmeleri amaçlanır. Adayların işle ilgili deneyimlerine, karar verme becerilerine ve zorlu durumlarla nasıl başa çıktıklarına yönelik sorular sorulur.

Grup Mülakatları

Birden fazla aday aynı anda görüşülür. Adaylar, birlikte çalışma becerileri, takım çalışması becerileri ve iletişim becerileri gibi özellikleriyle birlikte değerlendirilir. Bu tür mülakatlar genellikle daha üst düzey pozisyonlar için kullanılır.

Sanal Mülakatlar

Bu tür mülakatlarda, adaylar işverenlerle yüz yüze görüşmek yerine, internet veya telefon aracılığıyla görüşürler. Sanal mülakatlar, işverenlerin zamandan ve mekandan bağımsız olarak adayları değerlendirmelerini sağlar.

Teknik Mülakatlar

Adayların işle ilgili teknik bilgileri ve becerileri ölçülür. Örneğin, bir yazılım geliştiricisi için teknik mülakatlarda, adayların yazılım dillerindeki bilgileri ve deneyimleri ölçülür.

Mülakatta Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Mülakatlar, işverenlerin adayları değerlendirmek için kullandıkları önemli bir yöntemdir. Ancak, adayların başarılı olmak için sadece işle ilgili bilgi ve deneyimlerini değil, aynı zamanda mülakatta nasıl davrandıklarını da dikkate almaları gerekir. İşte, mülakatta dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar:

• Kararsız ifadeler kullanmayın.
• Mülakata gitmeden önce hazır olun.
• Başarılarınızdan abartıya kaçmadan söz etmelisiniz.
• Zayıf yönlerinizle ilgili soru gelirse bunu nasıl aştığınızı ve bu sorunun kalmadığını belirtin.
• Size oturacağınız yeri gösterdiklerinde oraya yönelip oturmaya dikkat edin.
• İş için istekli olduğunuzu abartıya kaçmadan gösterin.
• Hitap edeceğiniz kişinin ismini ve unvanını bilmeniz iyi olacaktır.
• Görüşmeyi yapan kişi konuyu açmadan maddi olanakları sormayın.

Mülakatta Yapılan Hatalar Nelerdir?

Mülakatlar, iş başvurularının önemli bir parçasıdır ve adayların işverenlerle iyi bir ilk izlenim bırakmaları önemlidir. Ancak, birçok aday, stres, heyecan veya hazırlıksızlık nedeniyle mülakatta bazı hatalar yapabilir. İşte, mülakatta yapılan yaygın hatalar:

Hazırlıksız Olmak

Mülakata gitmeden önce araştırma yapmamak, işveren hakkında bilgi sahibi olmamak veya kendinizi doğru şekilde tanıtmak için hazırlık yapmamak, mülakatta yapılan en büyük hatalardan biridir.

Çok Konuşmak veya Az Konuşmak

Mülakatta, işverenler sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek isteyeceklerdir, ancak bu konuda abartılı konuşmak veya çok az konuşmak her zaman iyi bir izlenim bırakmaz.

Olumsuz Konuşmak

Mülakatta önceki iş veya çalışma deneyimleriniz hakkında olumsuz konuşmak veya eski patronlarınız veya iş arkadaşlarınız hakkında kötü şeyler söylemek, işverenler için kırmızı bir bayrak olabilir.

Kıyafet Seçimi

Mülakatta doğru kıyafeti giymek, profesyonel görünmek ve saygınlık kazanmak için önemlidir. Yanlış kıyafet seçimi, işverenlere doğru bir izlenim bırakmamanıza neden olabilir.

Söz Kesmek veya Sürekli Aynı Şeyleri Söylemek

Mülakatta işverenlerin sorduğu sorulara cevap vermek, doğru bilgi vermek ve konuşmayı devam ettirmek önemlidir. Ancak, sürekli olarak aynı şeyleri tekrarlamak veya işverenin sözünü kesmek, doğru bir izlenim bırakmaz.

Mülakatta Karşınıza Çıkabilecek Sorular Nelerdir?

Mülakatta işverenler adayların işle ilgili bilgi ve deneyimlerini değerlendirmenin yanı sıra, kişilikleri, becerileri ve uyumları hakkında da bilgi edinmek isterler. Bu nedenle, mülakatta genellikle birçok farklı soru sorulur. İşte, mülakatta karşınıza çıkabilecek bazı yaygın soru türleri:

• Neden şirketimizi tercih ettiniz? Hakkımızda ne biliyorsunuz?
• Başka hangi firmalara/sektörlere başvuruda bulundunuz?
• Bizimle ne kadar çalışacaksınız?
• Bu işe uygun olduğunuzu düşünüyor musunuz? Neden?
• Bize sağlayacağınız faydalar nelerdir?
• Ücret beklentiniz nedir?
• Çalışma saatlerinde esnek olabilir misiniz?
• Bize kendinizi anlatır mısınız?
• Olumlu gördüğünüzü kişisel özellikleriniz nelerdir?
• Zayıf yönleriniz nelerdir?
• Çalışırken ne ölçüde denetlenmeye gerek duyarsınız?
• Eleştiriye açık mısınız?
• Yaşamınızda öğrendiğiniz en önemli şey nedir?
• Öğrenme becerinizi nasıl tanımlayabilirsiniz?
• Baskı ve stres altında soğukkanlı olabilir misiniz?
• Öfkelendiğiniz olur mu? Hangi durumlarda?
• Takım çalışması hakkında ne düşünüyorsunuz?
• Mezun olduğunuz bölümü/üniversiteyi neden seçtiniz?
• Eğitiminizi devam ettirmeyi düşünüyor musunuz?

Hangi tür mülakatlar vardır?

Mülakat türleri, işverenin ihtiyaçlarına, işe alım sürecine ve pozisyona bağlı olarak değişebilir. Yüz yüze mülakatlar, telefon mülakatları, grup mülakatları, online video mülakatları ve teknik mülakatlar gibi farklı türleri vardır.

Mülakata nasıl hazırlanabilirim?

Mülakata hazırlanmak için, öncelikle işveren hakkında ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olunmalıdır. Ayrıca, işverenin sorması muhtemel soruları düşünerek ve kendinizi nasıl sunacağınıza dair plan yaparak hazırlık yapabilirsiniz.

Mülakatta sık yapılan hatalar nelerdir?

Mülakatta sık yapılan hatalar arasında hazırlıksız gitmek, aşırı konuşmak, olumsuz konuşmak, uygun olmayan kıyafet giymek, doğru cevap verememek ve işverenin sorularını tam anlamıyla dinlememek sayılabilir.

Mülakatta başarılı olmak için ne yapabilirim?

Mülakatta başarılı olmak için öncelikle kendinize güvenmelisiniz. İşverenle iyi bir bağ kurmak ve sorduğu sorulara doğru ve açık cevaplar vermek de önemlidir. Ayrıca, işverenin pozisyona ilişkin beklentilerini anlamaya ve uygun bir şekilde yanıt vermek de önemlidir.